团队经理
8K~15K/月
更新：2025-06-06
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职位描述 岗位主要职责：1、管理团队的日常工作，达成周、月、季度绩效目标。2、有效控制风险，降低合作银行和金融机构呆坏账率。3、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力，帮助员工提升业务能力。4、负责跨部门的沟通与协作，确保团队任务绩效高指标达成。5、拓展与建立内外部公、检、法等渠道，收集和总结绩效报表，解决紧急事件，提供合理化建议。6、完成上级安排的其他任务。任职要求:
1、有同行业贷后管理工作经验，具备法律、金融专业背景优先。2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力者。3、具备优良的管理技巧及团队业务提升能力，能独立主导业务技巧培训及绩效任务指标达成。4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。1、薪资范围：
1.薪资结构：高于市场竞争力的薪酬标准（试用期6000底薪+1000社保+绩效奖金+高额提成，转正后8000底薪，上不封顶）；综合薪酬：8000-15000元；
2.上班时间：08:30-18：00，周末单双休，依法享受国家法定节假日，年假，婚假，产假等带薪假，带薪生日假（生日红包）。正式员工享受购买五险福利的权利，3.公司经常组织各类活动，旅游等。开心工作，开心生活是我们奉行的企业文化。4.公司给试用期员工也提供很多专业知识，工作方式等内容的培训，让你的职业规划更清晰。千里马常有，而伯乐不常有，我也许不是你的伯乐，但我可以给你一个处在蓬勃发展的机会，非常良好的平台，同时也希望你能在我司施展出自己的才华，体现出你的价值！
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